Prima di pensare ad un trasferimento, ricorda la cosa necessaria: pensa a procurarti tutti i documenti fondamentali. Se non hai ancora letto l’articolo “Trasferirsi all’estero: quali documenti e assicurazioni servono?”, te lo consiglio, troverai spunti per i primi passi da compiere.
In questa guida, selezionerò i maggiori paesi europei preferiti dagli italiani per trasferimento e ti indicherò:
- Le professioni più richieste
- Lo stipendio medio in rapporto alla qualità della vita
- Le condizioni generali di lavoro
Veniamo subito al dunque. Quali sono i paesi più ricercati dagli italiani?
- Olanda
- Regno Unito
- Belgio
- Svezia
- Svizzera
- Germania
Ogni paese ha delle caratteristiche particolari che li piazzano come mete preferite dagli italiani. Prima di scegliere dove andare a vivere informati bene, partendo da qui.
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Olanda
In Olanda hanno registrato dati positivi le professioni legate alla logistica e alle operazioni di magazzino che hanno visto un aumento in termini assoluti di un interessante Sono aumentate inoltre, le posizioni occupazionali nel settore infermieristico e ostetrico. Ciò che c’è da sapere è che il mercato del lavoro olandese si orienta soprattutto su figure legate ad ambiti legali, sociali e religiosi.
Lo stipendio medio parte dai 1.501,80 al mese, che vengono pagati ad ogni scadenza dello stesso. Il sistema olandese applica una tassazione percentuale direttamente proporzionale ai guadagni. L’imposta sul reddito viene dedotta prima del pagamento mensile, il che significa che si ottiene poi lo stipendio netto direttamente sul conto corrente bancario, generalmente alla fine del mese.
La legge olandese permette di lavorare un massimo di 9 ore al giorno e 45 ore a settimana. Tuttavia, si può lavorare solo 2080 ore all’anno, corrispondenti ad una media di 40 ore a settimana. La settimana lavorativa va di solito dal lunedì al venerdì, ma dipende dal tipo di lavoro.
È obbligatorio un giorno di riposo a settimana, di solito la domenica. L’orario normale va dalle 9 alle 18 con 2 pause di 15 minuti e 1 ora e mezza per il pranzo.
Hai diritto ad un minimo di 20 giorni di ferie all’anno anche se la maggior parte delle aziende ne permette cinque in più. Le ferie ti verranno pagate con il tuo stipendio normale.
Per quanto riguarda il costo della vita, c’è da dire che è aumentato esponenzialmente dopo l’introduzione dell’Euro, Tra le città del paese, Amsterdam è senza dubbio la più costosa. Il dato è relativo, ovviamente, dato che il costo della vita varia profondamente a seconda delle abitudini di ognuno. In ogni caso, ci sono molti vantaggi legati al sistema welfare e a tutte le politiche sociali che tutelano siano gli immigrati che i lavoratori e variano in base alle fasce d’età.
Regno Unito
Come in Italia, anche in Gran Bretagna si registrano molte offerte di lavoro legata alla cura della persona, ma anche al settore del business e finanziario. Le unità in aumento, sono così distribuite:
- Addetti alla cura della persona e operatori sociosanitari
- Manager dei settori manifatturiero, costruzioni e distribuzione
- Manager del settore commerciale
In, particolare, a Londra sono maggiormente ricercate queste figure:
Data Communication Analyst: quella figura preposta al coordinamento di tutte quelle attività di comunicazione in rete, sia interne sia esterne, a cui ricorrono ormai sempre più aziende.
Marketing officer: un ruolo in forte crescita e molto richiesto per le innumerevoli espansioni del marketing, sia nelle strutture private che pubbliche. Si tratta di un lavoro che parte dalla strutturazione di un sito per poi riguardare le attività di vendita.
Software Engineers: si tratta delle professioni considerate come parte integrante e indissolubile di ogni attività. Chi crea e sviluppa nuovi software per andare incontro a sempre nuovi e diversi bisogni è sempre più richiesto.
Medical Administrator: il settore inglese è in larga espansione per quanto riguarda le professioni mediche, soprattutto in tempi di crisi è necessario ottimizzare i servizi senza, possibilmente, toccare la qualità e presenza degli stessi.
Community Nurse: stesso discorso sulle professioni sanitarie, il bisogno di servizi di prima cura, sono sempre più affidati a questo importantissimo mestiere.
Advertising Agency Account Executive: si tratta di qualcosa che va oltre il semplice concetto di pubblicità; un lavoro sempre più complesso e richiesto, soprattutto ora che il mercato vive di nicchie che è importante scoprire e raggiungere.
Costumer Service Assistant: si tratta dell’assistenza al cliente on line, che è un settore su cui stanno puntando sempre più aziende grandi e piccole. Anche per la possibilità di minimizzare le spese di gestione del personale con l’esternalizzazione dello stesso.
Engineer: Ingegneri, sempre più specializzati, sempre più innovativi e altamente qualificati. I campi di applicazione dell’ingegneria sono ormai tanti e il bisogno di personale altamente qualificato, qui è sempre in crescita.
Il reddito medio s’aggira intorno ai 2.570 espressi in Euro, il costo della vita è di circa 50,6 Euro al giorno, con un impatto del 58,8% del costo della vita rispetto al reddito.
Il lavoro part-time è particolarmente popolare tra gli studenti stranieri, che spesso mirano a combinare questo tipo di impiego con i loro studi. I lavori part-time sono generalmente disponibili nei pub, ristoranti, piccoli negozi ed uffici.
Se sei qualificato per un lavoro temporaneo, con questo puoi veramente guadagnare di più rispetto a quello che si guadagna con un contratto fisso.
Altri lavori temporanei comuni si possono trovare nell’ edilizia, nel giardinaggio, nei piccoli negozi (durante il periodo di Natale e di svendite), nella ricerca di mercato, facendo la modella nelle scuole d’arte, nelle pulizie di casa, come babysitter, ecc.
Prima di avventurarti nel Regno Unito, se sei uno studente lavoratore non dimenticare di leggere l’articolo “Studiare nel Regno Unito, dopo la Brexit”.
Belgio
Una delle professioni maggiormente richiesta in Belgio è quella degli chef, insieme al personale utile alla ristorazione. Si tratta infatti di un settore altamente in espansione, nascono sempre più ristoranti italiani che cercano chef specializzati con formazione ed esperienza.
Il Belgio è sempre stato considerato un paese prosperoso dell’Europa e i salari sono generalmente al di sopra della media, non comunque alti come in Francia e in Germania.
Il reddito medio s’aggira intorno a 1.450,87 al mese e varia in base all’anzianità del lavoratore. Lo stipendio deve essere pagato il quarto giorno feriale che segue il periodo di lavoro al quale la paga si riferisce ed è sempre pagato in lordo.
In linea di principio, la settimana lavorativa è dal lunedì al sabato, con il divieto di lavorare nei giorni festivi e dalle 20:00 alle 06:00. I limiti legali della durata di lavoro sono di 8 ore al giorno e di 40 ore alla settimana.
Dal 2003 tutte le aziende devono aver adottato un regime di 38 ore settimanali, senza per questo essere obbligate ad una riduzione effettiva dell’orario.
Esempio: è sempre possibile lavorare 40 ore alla settimana, prevedendo 12 giorni di ferie supplementari.
Quando si oltrepassano questi limiti, si parla di heures supplémentaires, ovvero di “straordinario” retribuito. Tali ore sono retribuite 50% in più rispetto alla retribuzione ordinaria o anche il 100% in più se tali ore di lavoro sono compiute in un giorno festivo.
Il costo della vita è medio, considerando il rapporto con lo stipendio, è sicuramente conveniente rispetto ad altre città europee considerando che è anche rapportato alla buona qualità della vita. Inoltre, puoi accedere a numerosi vantaggi in termini di welfare e assistenza.
Svezia
In Svezia, i lavori dove ancora si cerca personale sono concentrati nell’educazione e nell’amministrazione pubblica:
- Segretarie
- Insegnanti della scuola materna e primaria
- Personale amministrativo
Anche se il mercato del lavoro svedese è altamente attivo ed è alla ricerca di altre professioni altamente specializzate destinate a laureati, sia a professioni che richiedono competenze più manuali che possono impiegare personale diplomato, tra cui:
- Professioni nelle IT
- Ingegneri civili
- Ingegneri e tecnici
- Medici
- Farmacisti
- Infermieri
- Addetti alla vendita
- Cuochi
- Artigiani
- Psicologi
- Meccanici
Il reddito medio è 1.930.00, mentre il costo della vita è di 42,7 Euro al giorno, con un impatto del costo della vita di 66,7 % rispetto al reddito.
Le condizioni di lavoro sono queste: si lavora in media, 480 ore ogni sei mesi, per un minimo di 50 ore mensili. Ci sono diversi benefit, per quanto riguarda la disoccupazione.
Il vantaggio è di solito dell’80 % di percezione di immobilità dal reddito normale, per i primi 200 giorni di disoccupazione. Quando scende al 70 % fino al 300°giorno, 150 giorni aggiuntivi sono disponibili per i genitori disoccupati con minorenni a carico.
Svizzera
Sono molte le richieste di figure professionali che arrivano dal mercato svizzero, tra cui:
- Informatici
- Specialisti in ambito social media
- Personale assistenziale specializzato
- Ettromontatori
- Collaboratori del servizio esterno
- Sviluppatori di software
- Falegnami
- Responsabili di progetto
- Responsabili di progetti edili
- Tecnici di servizio
- Tirocinanti
- Consulenti alle vendite
- Meccanici
- Montatori di riscaldamenti
- Collaboratori specializzati di servizio
- Polimeccanici
- Ingegneri
Nell’indagine dell’Economist Intelligent Unit (2013) la Svizzera si è classificata al primo posto come il Paese che nei prossimi anni riuscirà a fornire le migliori opportunità in termini di salute, sicurezza, fiducia nelle istituzioni e prosperità economica ai nuovi nati.
La qualità della vita si piazza al 9° posto nel mondo e per farci un’idea gli affitti sono simili a quelli di città come Roma e Milano, ma gli stipendi sono triplicati.
Il reddito medio è molto alto ed è circa di 7,0680 franchi che corrisponde a circa 6,500 Euro. Il tutto però è da commisurare al costo della vita che è molto alto. In Svizzera, beni e servizi costano il 60% in più della media europea a 28 paesi. A spingere verso l’alto l’indice dei prezzi nel raffronto internazionale sono soprattutto i costi relativi ad: abitazione ed energia, alimentari, sanità, ristoranti e alberghi.
In Svizzera, inoltre, c’è la particolarità di determinare il proprio stipendio in base al lavoro. Nella maggior parte dei casi i salari sono negoziabili e tocca a te assicurarti di ricevere uno stipendio adeguato alle tue qualifiche.
Il salario minimo esiste in ogni settore lavorativo. Durante l’ultimo decennio i datori di lavoro del settore pubblico e privato hanno adottato in maniera crescente dei sistemi di retribuzione maggiormente legati al principio della “meritocrazia”.
La legge svizzera fissa a 45 le ore settimanali massime di lavoro per i lavoratori nell’industria, il personale d’ufficio e quello tecnico e gli altri impiegati, incluso il personale adibito alla vendita al minuto nella grande distribuzione, per tutti gli altri il monte ore massimo è fissato a 50 ore alla settimana. Gli straordinari vengono in genere retribuiti al 125% delle normali tariffe o secondo il sistema della reperibilità. Secondo la legge svizzera le ferie devono essere garantite ogni anno dal datore di lavoro. La durata minima secondo la legge è di 4 settimane per i lavoratori e gli apprendisti sopra i 20, e 5 settimane per i lavoratori e gli apprendisti fino ai 20.
Germania
L´ambito della sanità è quello in cui si registrano maggiori carenze. Il mercato tedesco può accogliere medici, specializzati nelle diverse materie. Sono offerti dei corsi di lingua specifici per questa categoria ma, quasi sempre, presuppongono una preconoscenza del tedesco a livello B2.
Sempre nello stesso ambito, è alta la richiesta di infermieri. Chi possiede questa qualifica, tuttavia, deve considerare che tale figura, in Germania, ha una formazione diversa rispetto a quella italiana. In Germania si diventa infermieri seguendo una scuola professionale di 3 anni basata su un sistema duale (scuola-lavoro). Non è richiesta la laurea, ma non è detto che la laurea italiana in scienze infermieristiche sia sufficiente e che le ore di tirocinio/pratica svolte in Italia siano equiparate a quelle obbligatorie in Germania. Naturalmente, senza un’adeguata conoscenza del tedesco, le possibilità di trovare un lavoro in questo settore sono nulle.
Un’ altra figura molto ricercata è quella dell’aiuto infermiere e/o comunque figure dedite alla cura delle persone, dai bambini agli anziani. Anche in questo caso è richiesta una formazione specifica perché il lavoro si svolge in ambienti molto sensibili e bisogna essere pronti a fronteggiare diverse situazioni. La capacità di comunicare in tedesco, gioca un ruolo cruciale.
Molto richiesti, soprattutto negli studi medici, sono anche gli assistenti/addetti alla ricezione/segretari. Un altro settore in continua espansione e alla ricerca di personale è quello dell’informatica/tecnologia.
Alta la richiesta di Ingegneri e Esperti IT, in questo caso e se si lavora per un’azienda internazionale, potrebbe essere sufficiente anche la sola conoscenza della lingua inglese.
Non hanno molta difficoltà a trovare lavoro anche coloro che hanno acquisito competenze specifiche:
- meccanici
- elettricisti
- idraulici
- muratori
- autisti (camion e bus in particolare)
- cuochi
- camerieri
- barman
Il reddito medio è di 2.580 Euro, il costo della vita corrisponde a circa 37 Euro al giorno ed incide del 43, 2% del costo della vita sul reddito. Di solito, quando si parla di stipendi, si parla di stipendio lordo. Si può dire senza dubbio che la Germania risulta il paese con il rapporto stipendi/costo della vita migliore.
La Germania ha uno dei mercati lavorativi più regolati del mondo, con le sue leggi sul lavoro disegnate per proteggere i lavoratori. Che ci sia o meno un contratto di lavoro, i lavoratori hanno diritti di base:
- vacanze
- stipendio per malattia
- poter scegliere di lavorare a tempo parziale
- ricevere una formazione
- ferie per maternità/paternità e relativa protezione professionale
I periodi di preavviso seguono delle regole ma le compagnie possono concordare periodi di preavviso più lunghi nel caso di lavori collettivi o individuali. Le condizioni di lavoro al di sotto dello standard minimo legale stabilito non sono permesse e non sono legalmente vincolanti.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
